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根据《河南省2017年实施政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业工作方案》（豫人社办〔2017〕108号）规定及有关文件精神，对全省2017年“政府购岗”计划招募面试工作明确下列事项：
一、面试原则
坚持德才兼备的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，规范面试程序，严肃工作纪律，确保面试客观、公正、科学。
二、组织管理
面试工作由省人社厅统一组织，各省辖市、省直管县（市）人社局分别实施，省、市（县）“政府购岗”办公室具体承办。
三、面试时间和人员
2017年9月23日全省统一面试。
根据笔试成绩，以县（市、区）为单位，按2017年分配名额1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。达不到1:3比例的，按实际人数进入面试。
四、面试方式和内容
采取结构化面试方式进行，时间每人不超过10分钟。主要考察应试者的综合分析能力、信息获得能力、人际交往意识与技巧、言语表达能力、举止仪表等，满分100分。
五、考官组设置和工作监督
（一）根据面试人数，科学设置考官组。每个考官组由7名考官组成，设主考官1名、考官6名。
（二）各省辖市、省直管县（市）“政府购岗”办公室应在面试前对面试考官进行考前培训。考官持证上岗。考官组在全封闭状态下开展工作。、
（三）各省辖市、省直管县（市）人社局应商请驻局纪检监察部门负责人担任监督员，进行全程监督。
六、面试考点
各省辖市、省直管县（市）面试考点根据考生人数科学设置若干面试室、考生候考室、考生休息室，均设置明显标示并保持一定距离。考点内划分警戒区域，设专门人员负责引领考生并维持秩序。
面试室内设主考官席、考官席、考生席和工作人员席（包括计分员、核分员、计时员）、监督席；考生席放置铅笔和草稿纸，不放置考题本；考官席放置评分表、水笔和草稿纸，工作人员席放置铅笔和水笔、纸及秒表、计算器、订书机等物品。在主考官席对面适当位置设置考生席。
候考室设在临近面试室但又不相互干扰的房间，室内张贴《面试应试者须知》。
休息室为面试结束的考生等候宣布面试成绩的休息场所。
七、面试工作人员
候考室安排男、女各1名工作人员，负责考生报到、查验证件，讲明候考须知，对考生按报考县（市、区）分组抽签编号、登记，对候考者实行封闭管理。
休息室安排男、女各1名工作人员，负责管理考生，等候面试全部结束后，统一宣布成绩。
面试前对所有面试工作人员进行培训。工作人员在面试期间必须接受封闭管理，并严格遵守《面试工作人员守则》。
八、面试程序
（一）各省辖市、省直管县（市、区）面试工作从9月23日上午9:00开始，按报考县（市、区）分组面试。
（二）面试考生应在9月23日上午7:00前到指定考点报到，逾期30分钟未到的，视为自动放弃面试资格。考生报到时，由候考室工作人员查验考生有效身份证、笔试准考证，实行网上报名的省辖市还要查验考生毕业证、就业创业证；收缴通信工具统一保管，带领考生进入候考室，实行封闭管理；组织考生按报考县（市、区）分组抽签确定面试顺序。
（三）面试考官、监督人员及其他工作人员须在9月23日上午8:00在考点集合，熟悉面试有关事项，进行考前培训，面试考官抽签决定面试考场。
（四）工作人员按照岗位分工和职责要求，逐一引导考生进入面试室。
（五）每位考生面试开始时，主考官首先宣读指导语，考生的听题、思考和答题时间共10分钟。在最后2分钟时，计时员给予提示，若10分钟届时不能结束，计时员应及时提示“时间到”，终止答题。主考官主持面试并用普通话阅读题本，逐题读答直至结束。
（六）省厅根据考场、考生数量统一制发《结构化面试评分表》《考官计分平衡表》《面试成绩汇总表》（附件1、2、3）。每位考生面试结束后，由各考官按测评要素为考生进行独立评分并逐项填写《结构化面试评分表》。考官打分要对每项测评要素打整数分，打分结束后签署本人姓名。
（七）考官对每位考生的评分结束后，计分员收取全体考官的评分表，当场计算面试成绩，填写《面试评分汇总表》，核分员对分数进行复核。
面试计分采取体操计分法，将考官评出的分数中去掉一个最高分、一个最低分，其他分数相加平均，即为考生的面试成绩。
如遇报考同一县（市、区）的考生分在两个以上考场的，应采取修正系数法确定最终面试成绩。即：最终面试成绩=本人原始面试成绩×所在考场修正系数；所在考场修正系数=报考同一县（市、区）全部考生原始面试成绩平均值÷所在考场报考同一县（市、区）全部考生原始面试成绩平均值。
（八）全部考生面试结束后，确定一名主考官按考生序号当场公布面试成绩。面试成绩占招募考试总成绩的40%；各考点要认真填写《最终面试成绩汇总表》（附件4），加盖公章密封后由省厅巡视人员带回。
九、有关要求
面试是招募工作的重要环节，政策性强，社会关注度高。有关单位和人员要高度重视，明确职责，密切配合，严格按照规定的程序和要求，精心组织实施，确保面试工作顺利进行。
（一）加强安全保密工作
省厅巡视人员和省辖市、省直管县（市）“政府购岗”办公室同志负责考卷的押送、存放、考后试卷的收回及面试现场巡查等工作。各省辖市、省直管县（市）驻局纪检监察人员负责试卷的运送、交接、保管以及面试的实施等每个环节的管理监督工作。
（二）严肃考风考纪
面试工作实行教育和处罚并重、人防和技防并举，严格执行《考场规则》。省厅巡视人员和纪检监察人员要坚守岗位，加强巡查。除考务人员、工作人员、流动巡考人员外，其他任何人都不得以任何借口进入考场。面试的考生、工作人员、考官严禁携带使用手机，由纪检监察人员收缴并统一保管。
（三）注重人文关怀。各省辖市、省直管县（市）“政府购岗”办公室要采取多种方式通知考生按时参加面试。各地要坚持以人为本，做好相关服务工作。为预防突发事件，各考点要安排专门车辆全程值班。
（四）各省辖市、省直管县（市）“政府购岗”办公室要发挥牵头协调作用，搞好面试相关事务的协调和衔接，妥善处理面试中出现的突发事件和纠纷，协调相关部门对面试各项服务、监管职能的落实。
（五）请纪检监察人员切实负起责任，确保每个环节监管到位。对发生的重大问题，提出建议及解决措施。同时，督促考务人员遵纪守法、廉洁自律和正确行使权力。
（六）省厅巡视人员要忠于职守，坚持原则，认真学习和掌握面试考务规定，发现违纪现象及时记录并通知监考人员立即处理。若出现试卷泄密、考场秩序混乱或其他重大异常情况，应第一时间报告省“政府购岗”办公室，同时协助相关部门予以妥善处理。
省“政府购岗”办公室联系人及电话：
崔潇月 0371—69690078 岳锦蓉 0371—63985902
附件： 1. 结构化面试评分表
2. 考官记分平衡表
3. 面试成绩汇总表
4. 最终面试成绩汇总表 
附件.doc
河南省“政府购岗”办公室
2017年9月21日
