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[社区主理人:为城市增添温暖]
2026-05-18 01:18:23
新浪新闻
社区主理人并非传统意义上的志愿者或普通治理参与者,而是党组织牵头培育的社区“治理合伙人”,以公益情怀为底色、专业能力为支撑,兼具“专业服务提供者”“资源运营者”“需求响应者”三重身份,覆盖社区空间运营、文化活动策划、便民服务供给、邻里关系调和等多个范围。北京朝阳三间房街道依托“三间四邻”基层治理专项,推出“社区主理人”培育计划,挖掘社区里的“宝藏居民”,通过提供场地协调、宣传推广、资源对接等支持,协助他们完成从“兴趣组织者”到“社区主理人”的转变。例如,苏州工业园区云溪社区双职工家庭占比较高,对高质量的托育服务、适老化设施改造等有迫切需求,为此,云溪社区开发“社区主理人计划”,精选非遗传承人、青年创业者等为居民服务,让他们从社区活动旁观者逐渐成为参与者。为更好发挥社区主理人作用,还需多维度加强保障、完善机制。要健全全链条培育体系,搭建“招募—培育—激励—转化”工作机制,开设基础通识、专项技能、领导力提高等阶梯式培训。强化资源资金保障,设立社区治理专项资金,整合党建、民政、文旅等部门资源,同时引导社会资本参与,通过公益捐赠、项目合作等形式拓宽资金渠道。还可以建立积分管理制度,将服务时长、治理成效等纳入积分,可兑换物资或服务。如今,不少城市把社区主理人纳入社区人才培养计划,提供专业培训与启动资金。云南昆明盘龙区桃源社区通过“问需・聚才・深耕”三步法,对照需求清单,吸纳非遗传承人、医疗专家等组建社区主理人队伍,用服务刷新居民幸福指数。推进优秀主理人评选、典型宣传,增强其职业认同感与社会荣誉感,确保社区主理人服务长效可不断。
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